楔子
　　大亨俱乐部里，四名俊挺的年轻男子正在对话，这四人正是大亨俱乐部的四大台柱。
　　要当大亨俱乐部的台柱并不容易，除了必须先经过三年的选拔与观察外，还须由俱乐部所推派的商场龙头，依其财务在世界的占有率、稳定度、未来性，并在体格、才貌、内涵上加以遴选，方能找出掌握全球经济的台柱。
　　这四位台柱的共同特色是——他们运筹帷幄，胸怀未来数十年全球经济走向，可以说全球经济都掌控在他们的股掌之中；还有他们个个都非常年轻，直让前辈大叹后生可畏。
　　“咱们这大亨俱乐部，真可侪身国际最奢豪的建筑物之一，瞧瞧这金碧辉煌的外观……”东方朔看着大亨俱乐部的实景缩小模型，啧啧称赞。
　　大亨俱乐部位于台北市最昂贵的商圈地段，建地两百坪、楼高三十层，整栋建筑由于建材特殊，所以因时间的不同会由上至下闪耀着五光十色的光影。
　　“别跟我提外观!”莫磷不满地放下价值不菲的咖啡杯，“有一天，我要让大亨俱乐部变成一栋钻石俱乐部。”
　　“啧，你以为只有你能用钻石将它镶满呀?”东方朔不服气的反驳，“只要本少爷愿意，不只一座大亨俱乐部，就算十座，也没问题。”
　　“怎么，你以为全世界只有你钱最多?”莫磷不屑的嗤哼。比钱多，他一点也不输他。
　　“谈钱多市侩，好像我们真有那么肤浅似的。”对看两名男人拌嘴没啥兴趣的聂傲天弹弹手指，他只醉心于俱乐部所提供的高级品味，“别忘了这里头所陈设的创意，包管全世界找不到第二件!”
　　在这栋建筑里没有任何一件陈设、摆饰，是外头找得到的。
　　“你不市侩?”吴磷和东方朔同时向聂傲天发难，“不市侩，你就不会在大亨俱乐部!”伴随钱财而来的是市侩，他们没有人不承认自己市侩。
　　“我没有否认自己的市侩，但我们都市侩得有格调、有品味，是不?”比市侩，没有人此得过他们；比品味、格调，也没人比得上，他们是顶尖的大亨。
　　“是，全世界部知道你们是有钱人了。”一直保持沉默的贺轩终于出声，“人家说钱财不露白，你们这些唯恐天下不知的市侩分子，却反而一副欢迎别人来抢的样子。”
　　“别说我们，你自己也是!”三个男人对贺轩吼。“如果我们之中行人会被抢，第一个一定是你。”
　　“啊，欢迎欢迎。”贺轩合作的摊开双手，做出欢迎来抢的动作。
　　四个人互相拍肩大笑，四个实力相当的对手变成好朋友，实在不容易；四个美男子齐众一堂的画面，更令人咋舌，而这种画面，只有在大亨俱乐部才看得到。
　　大亨俱乐部，顾名思义就是大亨聚集的地方。这些大亨们聚在一起，无非是比投资、比财产、比身价、比权势、比女人，只要是能比的，都被他们拿出来当作打招呼、交朋友的话题。
　　总之，大亨俱乐部是个任超级有钱的大亨们比较、享乐的地方。
　　但掌握经济的大亨，就能掌握爱情吗?
　　ㄟ……那好像不太一定吧!
　　第一章
　　事实上，他绝对不是一个有钱的大亨。别说大亨了，他个人的资产，恐怕连全亚洲前五十名富豪，都构不上边儿，但是大家都认为他很有钱。
　　到底有钱在哪里呢?
　　说穿了，都是“贺氏航运”惹的祸。
　　如果他大哥不是贺氏的总裁，而他的父母不是贺氏的创办人，且不要那么早发生意外，他和大哥就不会那么早继承贺氏。
　　那么他又是怎么成为全亚洲的名男人、进而踏进代表钱与权的大亨俱乐部的?
　　其实，他真的不是这么爱那些俗名俗利的。但是人生在世就是这么奇妙，大部分的时候没有这些东西，还真是行不通。
　　做生意，要有人际关系，要与人攀交情；他的大哥向来不爱这些有的没的——他称之为无聊的应酬，所以只好由他出马了。
　　谁叫当年他被拐，选中了兼任“贺氏公关”这个职务，意思就是，举凡吃喝玩乐、套交情、比财比权比挥霍，他都是贺氏的金招牌。所谓输人不输阵，他怎么能让贺氏在任何一方面输给别人呢？！
　　贺家兄弟一主内、一主外，配合的天衣无缝，把贺氏航运的招牌打得更响亮，弄得他现在只好继续跟人家交际应酬，真是“撩”落去了。
　　啧，当年年少无知啊!
　　如果当年那道选择“工作”、还是“玩乐”的自由题里，他选的是前者，他大哥现在会不会跟他一样哀怨?
　　嗯，八成不会。
　　因为足智多谋如他大哥，一定不会让他有选择“玩乐”以外的机会出现。
　　哎哎哎!三声无奈。
　　在大亨俱乐部里，他代表的是贺氏航运，一个市侩的商人哪!如果市侩等于有钱，那他还真是非得市侩不可。
　　幸好这些话只是他心里头想想，要是给别人知道，堂堂黄金名男人——贺轩，私底下居然有这么哀怨的时候，那他的身价肯定爆跌，外加贺氏航运在世界各地分公司的股价莫名下挫。
　　唔，挺可怕的后果。他几乎可以想见工作狂大哥，坐在办公室里挑着眉，很“客气”地拜托他，想办法拉回股价时的神情……
　　谁都知道，当贺家大哥愈不动声色、愈客气、愈谦卑的时候，也就是事情愈大条、后果愈恐怖的时候。
　　想来想去，为了避免他成为大哥无聊时排遣时间的对象，他还是继续市侩好了。
　　·················
　　每到年底尾牙前，也是贺氏航运全体员工，举行一年一度绩效考核的时候。
　　这时，各单位选出公认表现最杰出的前三名员工，不仅有加倍的年终奖金，还可以到总公司参加聚餐。
　　这个岁末餐会由贺氏航运的大老板所主持，也是贺氏成千上万名员工，唯一能直接跟老板作近距离接触的最佳机会。
　　几乎所有贺氏的女性员工无不尽心在工作上力求表现，有时候甚至比男性员工竞争的还厉害。这么拚命的目的，无非是想在年度考核中脱颖而出，进而参加总公司的餐会。
　　更何况，能见到总裁与副总裁，说不定还有机会可以“麻雀变凤凰”——谁叫贺家兄弟都单身，而且身旁都没有固定的女伴呢。
　　为了作一场不太可能实现的美梦，而每天努力地工作，不知道算不算是贺氏另类激励员工的方式?
　　沈希妍进贺氏航运五年，也十分了解这个制度。基本上，她只是个小小的空服员，但因为服务态度好，每年都被选为最美、最有耐心、最有顾客缘的空姐，所以这种餐会她几乎每年都参加，两年前唯一没去参加的那一次，还不是因为她表现的不够好，而是因为她请假。

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