这个安排无疑是使他惊喜交集的，三十亿元的投资机构，让他当董事总经理，虽仍由荣必聪遥控，但山高皇帝远，将在外军令有所不受，等于是让他独当一面了。
　　戚继勋暗地里留意在座各人的反应，都面带笑容，他吁了一口气。
　　不敢说是众望所归，只是荣必聪果然压得住阵。
　　他这一言堂的威力似是长存。
　　荣必聪再加几句：“这荣氏机构的附属公司，从筹备组工作开始就由继勋办，至于其他董事局人员，我想好了再请荣氏母公司董事局批准。我想荣宇与荣宙二人中间，应该有其中一人参与，好多接触中国市场吸取经验。我是比较属意于荣宇多一点点，再看吧！”
　　会后，荣宇私下问父亲：“爸爸，你真打算让我与戚继勋合作？为什么不让荣宙去？他是男孩子，比较适合在外。”
　　荣必聪道：“我的看法刚相反。就是要你较长期地留在那些有待开发的地区做事，才会更明白世界艰难。什么叫做口含银匙而生，身在福中不知福等等，都可从生活中体验出来。况且……”
　　“况且什么？”
　　荣宇听到父亲的这番解释，并不太高兴。
　　“况且继勋与你相处比较容易，荣宙的太子身份，对继勋可能产生心理掣肘。”
　　“你很为继勋着想。”荣宇有点酸溜溜。
　　“对，从来都关心他。”
　　话就到此为止了，荣宇没办法再问下去。
　　说实在的，能把一半精力时间放到中国西北去投资，也是大开眼界的事，况且三十亿不是小数目，这项投资一定要押得准，现在荣氏的发展是直接影响她的资产。
　　戚继勋是不是一个人才，这是成败的关键。
　　连荣宇都有这个顾虑，荣必聪必然也会有。
　　他也断不会如此草率地就让戚继勋独自面临巨大挑战，老早巳计划好为他放置几个一流行政营业大员，辅助他承接大任。
　　第3节 从极端的成功阶段直往下跌
　　荣必聪最亲信的属员是荣氏母公司的副主席潘天生，他把要好好栽培戚继勋的心意坦率地告诉潘天生，并问他意见。
　　“天生，你看是否要派给他一营劲旅去打这天下了？”
　　潘天生点头：“必须如此，继勋勤奋有余，经验不足，一有大事当前，他可能不敢排众而上，把风险顶下来。”
　　“你的看法很对，他有智慧，但缺勇谋，我们要设法补他的不足。”
　　“是的，西北各省的连锁计划工程场面浩大，他一下子背了这个责任在身，不只是公司的盈亏问题，而且牵涉到他个人的成败关键。”
　　潘天生是一语中的，证明他是眼光敏锐、智谋独到的人，难怪在荣氏企业如此受重用。
　　荣必聪自知是在冒险。
　　在行政艺术上，不可胡乱把一个称职的主任升为经理，因为，有可能对方在处理较低层次的业务时，非常得心应手，但一旦升了职，就掌握不到高层面的营运要诀，败下阵来。
　　失败了，固然令公司蒙受损失，而且，也必然会大伤当事人的信心。公司的盈亏对比之下仍是小事，因为总不至于一败涂地；但个人从极端的成功阶段直往下跌，尝受失败，可以变成万劫不复。
　　故有些父母，明知儿女学业成绩彪炳，也不答应让他做跳班生，就是不要冒此恶险。
　　荣必聪怎么会不明白这番道理。
　　戚继勋无疑是极好的一名主席行政助理，但他是否是一个能独挑大旗、运筹帷幄的商场主帅呢？那就是一个问号了。
　　或者戚继勋会成才，但要过一段时日。
　　荣必聪如此迫不及待，破格提升，必有他的理由。这个就算亲近如潘天生，也不便问。
　　不开口问，并不等于潘天生不会自行揣度，他也难免认为市场内的传言可能有几分真。
　　怕是荣必聪跟邹小玉有什么暖昧关系，小玉被逼自杀死了，留下来的一番，荣必聪便要向戚继勋交代。
　　天下间最令人信服的交代，不是语言，而是行动。
　　因为行动代表实惠。
　　就是有着这重微妙的关系，荣必聪才要如此栽培戚继勋，正如他对潘天生说的：“这事，只许成功，不容失败。”
　　成功的是生意，也是人才。
　　潘天生差一点就答：“挑大旗的人如果是在商场内有斤两有经验有成效的大帅之才，成功在望。现在呢，是绕了一个大圈子，有直路捷径不走，偏要跑崎岖山路了。”
　　当然，他没有如此坦白，很多事心知足矣，还是向着老板已定下之目标进发为宜。
　　而且，潘天生知道荣必聪跟他做闭门会议，就等于把上方宝剑交到他手上去，要他暗地里辅助戚继勋成功。
　　换言之，戚继勋的成败与他在荣必聪跟前的荣辱已划上对等符号。
　　他非竭心尽力地扶助戚继勋不可。
　　于是，他在一个星期之后，就呈交了一张人才的清单给荣必聪，再向他解释，放哪一员猛将在哪一个位置上，以确保所有商业环节都有把守的人。如此，就能相辅相成，把戚继勋这个“幼主”捧起来了。他本身如果也有才具，将来总有一天真成大器。
　　荣必聪一听潘天生的铺排，非常开心，大赞：“天生，你真是行政天才。”
　　“荣总，跟你这么多年了，总不至于还在耍三脚猫的功夫吧！”
　　在财阀巨富的身边做事有一个法宝，永远不要让自己的功荣与风头盖过对方。
　　绝对不可得意忘形。
　　历史是教训，太多自满骄矜终于引致灭亡的例子了。
　　权出自上，这四字真言，必须谨记笃行。
　　潘天生之所以能在荣氏企业内以一个外姓人、一个家无余荫的苦学之士，可以稳坐第二把交椅，长期的一人之下，万人之上，不只是本身有才干，也是他深明深信自古以来君臣相处之道。这么闲闲的一句话，荣必聪故意说出来，安抚下属；潘天生也刻意地回敬，以示尊重。
　　世纪末商场内的人际关系就是如此细腻得出神入化。
　　“天生，”荣必聪问，“这名单内所有的人选都是自荣氏企业内抽调的，只有一位副总经理人选的名字，我很陌生，夏童，是我们荣氏机构内的人吗？不是吧！”

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