“太夸张哦!不过老大，自从你结婚后真的改变许多，变得更幽默，更……”
　　“少来，嫣儿说，我只是恢复原来的我。”
　　方凯一听，的确如此，浩杰的转变是干妈她们一家移民美国的结果，他变得沉静、冷漠，特别是在情感的表达上，明显的退却，直到逸嫣五年后回国，有了她的影响，他的确又恢复原来的他。
　　“看来，寻找自己的另一半，是件很谨慎的问题。”方凯有感而发的说。
　　浩杰绕过办公桌，走到方凯身边，拍拍他的肩劝道：“除了谨慎，更要懂得把握!”
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　　白雪今天起床时，特地将发型吹整成俐落、精明的模样，身上穿着两件式的套装，原本酷爱穿着裙子的她，今天也一反常态将窄裙换成长裤。
　　她把平时戴的隐形眼镜，换成银丝边的眼镜，加上套装长裤与发型的整体打扮，更显出一股沉静与成熟。
　　早上八点三十分，公司所派的车子准时在浩杰所住的大厦门口等着，九点整，到达“永祥企业”的公司大门。
　　白雪直接拿出公司交给她的识别卡，轻易的搭坐总裁专属电梯上来的人，除了总裁的直系亲属，再来就只有总裁特别属意的部属才有此特权，而这些人，用一只手指头就够数了。
　　“我是白雪，方总裁正等着我。”白雪自信的对着这层楼的接待小姐说。
　　“您好!总裁已经交代过，您可以直接进办公室。”接待小姐忍着好奇打量的目光，木然的解释。
　　“谢谢！”
　　白雪微笑的说着，便直接往写着“总裁办公宝”的门走去。白雪敲了几下，没一会儿就听到“进来”的声音。
　　“方伯？”
　　“小雪儿，终于来啦!长大了，也变漂亮了，这身穿着打扮，可活像个女强人。”年过六十岁的方翔瀚，高兴的拥着白雪。
　　白雪只是笑，她知道方翔瀚——永祥财团的现任总裁，并不希望听到道谢的话，而且她更知道自己的这身穿着，本来就是要营造这种形象。
　　“雪儿，伯伯以后可就靠你了!有了你来帮我，我这身老骨头总算可以休息、休息。”
　　“方伯，您正值壮年，谈休息的事，言之过早吧!”白雪挽着方翔瀚的手，在总裁办公室的会谈区坐了下来。
　　“壮年?伯伯都快六十岁了，而我希望在六十岁时能正式退休，将‘永祥’交给你。”
　　“方伯，你可别忘了，你还有儿子可以继承，怎么会交给我?”
　　“他?他不愿意，否则，我也不用这么费心了。时间差不多了，我把你介绍给大家认识。”
　　白雪注意到方祥瀚眼中闪过怅然的神情，而在那一闪之时，她看到的是孤寂的老人。
　　她不禁想着，方伯的儿子到底是一位什么样的儿子，怎么弃自己的父亲于一旁呢?
　　第六章
　　白雪随着方翔瀚来到三楼的会议室，这是一间可以容纳三百人左右的会议室，有时还权充公司的交谊厅，当圣涎节来临时，这里也是一间相当合适的舞会场地。
　　平时空着会议宝，此时坐满了“永祥财团”各个机构的主管级人物，只有经理级以上的职务，今天才有资格坐在这儿。
　　方翔瀚让白雪坐在他的身边，自己坐上主席的位置，打开桌上的麦克风，开始今天的会议。
　　今天是每三个月的季报告，方翔瀚看着每个分公司的经理战战兢兢的报告业绩，说明下一季的业务方向。
　　方翔瀚故意不将白雪介绍给他们认识，他要他们注意到白雪，而白雪也能先认识并评估他们报告的优缺点，等一下可以提出讨论。
　　约莫过了两小时，各分公司才报告完毕，方翔瀚看了白雪一眼，暗示让她先行发言。
　　自雪当然知道方翔瀚的用意，她从容不迫的将桌上的麦克风打开。
　　“各位女士、先生，刚刚我在这里听到各位的业绩报告，我非常恭喜各位的业绩都达到公司所设的标准之上，不过我也注意到几个问题。”白雪先看着一位年约四十出头的男士，他是永祥所属的成衣厂厂长。
　　“黄厂长，刚刚在报告中我发现资料，一个月前的一张南美洲订单，原本可以净赚三千万美金，但实际却只有净利二千五百万美金，这是因为我们延迟交货，而被罚的违约金是吗?”
　　黄厂长虽有不悦，但碍于不知白雪的身分，也不敢造次。
　　白雪深知人性的心理，只要被人点名出来，面子上一定会挂不住，心里当然也就不高兴了。
　　“黄厂长，我并没有责怪的意思。我发现问题出在人事方面，也就是工厂人员的流动性太高，尤其是妇女工作人员。”
　　“那是因为家庭因素，她们大都是为了孩子无人照顾，只好放弃就业。”黄厂长将妇女的离职原因说出。
　　“很好，能知道原因就好办。再过两个月我们又有一张庞大数量的外销订单，以现在的人员，可以如期交货吗?”
　　“只怕得长时间的加班才行。现在的作业员不好找，纵使找到了她是没经验的，等到她们能达到标准上线，最快也要一个月以后。”黄厂长面有难色的回答。
　　“长时间的加班，只怕长期下来人员也会受不了，这不是解决问题的方法。在这次徵进工作伙伴的计划中，何不多加一项福利措施，就是出厂方代为负担托儿所的费用。我们可以徵进所需的幼保人员，在工厂的交谊厅设立托儿部，这么一来，不仅可吸收原本离职妇女归队，又可减少妇女的离职率。”
　　“这个方法当然足很好，可是……”黄厂长看着总裁，不敢决定。
　　“这个方法很好，就以孩子的人数加以统计，徵进有经验的幼保人员，人事费用就算正常的人事编列。”方翔瀚点头的说。
　　“是。”黄厂长这才展露笑容。他为这离职率及工作品质与效率烦恼很久了，而这一次总算能解决这个问题，对于提出这方法的小女孩，他真要另眼看待。
　　白雪转向从各分公司开始报告，她一眼就看到沾沾自喜的王进益。她知道他在高兴些什么，不过她所要讲的，只怕会立即抹去他的笑容。
　　“王经理，恭喜你这个部门的业绩成长率达到傲高。”
　　王进益更形得意的看着白雪，但白雪淡然的又说：“不过贵部门的交际费用，也是别家分公司望尘莫及的。我不得不提醒你，你们的交际费用和业绩成长后的实得利益，刚好打平，也就是说，你们根本没为公司赚到一分一线。”

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